本网讯（商学院 黄灵芝）为落实学校“学科建设年”的工作精神，商学院进一步加强主体责任，健全决策、管理和建设工作机制，激发学科专业建设内生动力和建设活力，商学院启动绩效分配方案修订工作。

年前，商学院多次召开党政联席会讨论，明确了方案的原则、思路和框架，委托专任教师负责方案的修订。方案初稿出来后，商学院紧锣密鼓先后多次召开奖励性绩效工资分配方案修订论证会，充分听取商学院教授委员会、各教研室主任、各办公室负责人的意见建议。

商学院院长彭云飞认为，商学院发展进入攻坚克难阶段，围绕学院高质量发展和学校学科专业建设年工作，需要有激发活力的激励制度，绩效分配方案修订势在必行。《方案》的修订，需要统筹好学科专业建设、产业学院建设、教研室等基层教学组织建设等工作重点与难点。他指出，对方案进行修订完善，旨在通过实施更加科学合理的绩效分配，发挥其导向和激励作用，充分调动教师的工作热情、主动性和创造性，推动学院事业再上新台阶。

商学院党委书记刘是今表示，完善分配方案，构建既契合学院实际又能最大限度发挥激励作用的绩效分配体系，是切实提升学院综合治理水平，推动学科建设年工作，促进学院高质量发展的关键工作。

   （图：黄灵芝   责任审核人：彭云飞 刘是今tsssfclsjpyf202403261614）