本报讯 （记者 郭晶晶）9月29日，我校人事处组织今年新进教师在图书馆报告厅进行了全天培训。2005年新进教师61人参加了培训。本次培训是我校师德师风建设月活动的一部分。
    党委书记易银珍作了师德师风建设的主题报告。易银珍指出，怎样在新的工作岗位上站稳脚跟并脱颖而出，如何在女大开创自己的事业实现更大的发展，应该是每个新老师必须思考和解决的问题。她强调，老师们选择了女大就要接纳女大、融入女大。我校能发展成为目前全国规模最大、专业最多、特色鲜明的女子院校，来之不易，作为女大的老师，应该对女大的历史有一种光荣感，而且要认清学校的发展前景。她语重心长地说，新进教师要正确定位，强化责任意识，要对自己的本职工作负责，对学生负责，对学校负责；要以育人为本，加强师德修养，坚定理想信念，树立正确的职业理想，自觉遵守职业道德规范，树立以学生为本的理念。学校努力为大家搭建了一个展示才华、成就事业、安居乐业的平台，大家要利用这个平台，充分发展自己，争创一流的工作业绩，在推进学校发展的过程中成就自己的事业；老师们更要互相学习，培养团队精神，共同为学校的跨越式发展做出贡献。
    副校长杜祥培向老师们全面介绍了我校的基本情况，包括学校的发展历史、建设现状，学校的办学理念、办学指导思想、办学方向及长远发展规划等。
    科研处处长王凤华宣讲了社会性别意识。教务处吴朴文副教授作了大学课堂教学专题讲座。教务处处长陈建湘介绍了我校的教学管理制度。经济管理系党总支书记李?、人事处处长姚晓柏分别介绍了自己的工作经验和心得体会，指导新进教师如何成为一名合格的高校教师。
    新进老师们反映，通过这次培训，加深了对学校的了解，熟悉了学校的教学管理规定，受到了师德师风教育，受益匪浅。