本网讯（招生就业处·校友会 闫萌）为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，积极推进就业促进行动，抓住当前毕业生求职的关键期、冲刺期，力促2021届毕业生更高质量更充分就业，5月14日下午，我校组织召开2021届毕业生就业工作推进专题会议。校长胡穗，副校长莫文斌，校办公室、教务处（创新创业学院）、学工部、团委、招生就业处（校友会）等部门负责人，各二级学院负责人、就业专干、毕业班辅导员以及招生就业处（校友会）全体人员参会，会议由招生就业处（校友会）处长周红才主持。

莫文斌以“狠发力求突破 精准施策提升就业质量”作主题讲话，回顾总结了我校前阶段始终坚持按照就业工作“六不”要求，即“就业管理不断线、招聘活动不停歇、就业指导不掉线、就业服务不打烊、就业帮扶不遗漏、履职责任不马虎”所开展的就业工作，对相关就业数据进行通报并指出存在的问题，以“六个强化”对下阶段拟开展的重点工作进行了详细安排部署，指出要进一步强化责任落实、强化促进行动、强化暖心服务、强化信息调度、强化机制保障，强化时间节点，凝心聚力再出发，狠抓就业工作中的难点、重点，扎实推进2021届毕业生各项就业工作。

各二级学院书记对就业工作现状进行了汇报，重点分析了存在的问题，并结合各院实际，对下一步就业工作进行了思考和针对性安排。

胡穗强调，要把就业工作这把火燃起来，把就业工作局面暖起来。针对我校就业现状他提出六点要求：一是强化责任担当，政治站位要有高度。要提高思想认识和政治站位，充分认识到做好毕业生就业工作是一项重要的政治任务，把做好就业工作，作为在党史学习教育“我为师生办实事”中最大的实事。二是确保全员参与，就业指导要有广度。要做到统筹推进，努力形成“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的良好态势。三是拓宽就业渠道，挖掘岗位要有深度。要紧盯就业态势“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，从新业态、新基建、新消费等“风口”领域挖掘新岗位。四是创新工作模式，云端就业要有热度。积极适应新变化，持续探索疫情防控期间的就业工作新模式，继续改善服务方式，用好、用足、用活各类线上平台。五是关注特殊群体，真情关爱要有温度。要用心用情，以事业心、父母心、奋斗心为基点，切实做好特殊群体毕业生就业指导与服务工作。六是化危机为新机，招培就联动要有力度。要深刻认识外部环境、疫情、新高考改革等不确定性带来的考验和压力，积极求变，化压力为动力，坚持顺势而为、乘势而上的思路，优化学科和专业战略布局，强化招生、培养、就业有机联动。

本次就业推进会凝聚了共识，明确了任务，同时也体现了我校做好毕业生就业工作的决心。会后大家纷纷表示接下来要苦干、实干、巧干，打好我校2021届就业工作这场“攻坚战”，以优异成绩迎接建党百年。

（责任审核人：杨平）